اکثر دانشجویان بین المللی می خواهند پس از فارغ التحصیلی شان نیز در آلمان بمانند

نوشته شده توسط کاریابی بین المللی کارپیرا در 1397/12/27  •  ارسال نظر »

اکثر دانشجویان بین المللی می خواهند پس از فارغ التحصیلی شان نیز در آلمان بمانند

?طبق یک نظرسنجی جدید، اکثر (69 درصد) دانشجویان بین المللی در آلمان ترجیح می دهند که پس از اتمام تحصیلشان نیز در آلمان بمانند.

?نظرسنجی Studying-in-Germany.org از 4339 دانشجوی بین المللی در آلمان شامل سوالاتی درباره علت انتخاب آلمان و برنامه های آتی آنها برای پس از فارغ التحصیلی می شد.

?بزرگترین بخش پاسخ دهندگان (35.3 درصد) تحصیل رایگان در آلمان را به عنوان دلیل اصلی شان برای انتخاب کشور ذکر کردند، در حالی که 29.3 درصد افراد نیز کیفیت بالای آموزش و اساتید در دانشگاه های آلمانی را علت اصلی انتخاب خود ذکر کردند.

?یک پنجم پاسخ دهندگان نیز برنامه های تحصیلی به زبان انگلیسی را به عنوان دلیل انتخاب آلمان یاد کردند و 15.1 درصد نیز زیبایی این کشور را دلیل اقامت در آلمان دانستند.

?همچنین این نظرسنجی درنظر داشت تا از برنامه های دانشجویان پس از فارغ التحصیلی مطلع شود. و در مجموع، 69.2 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که درنظر دارند به دنبال یک شغل خوب در آلمان باشند و برای مدت زمان بیشتری در آلمان اقامت کنند.

?طبق نظر متخصصان حوزه اشتغال و مهاجرت، آلمان به نیروی کار جوان و ماهر برای تداوم ثبات اقتصادی خود نیاز دارد و دانشجویان بین المللی مزایای اقتصادی بسیاری را چه در حین و چه پس از تحصیل خود برای این کشور به ارمغان می آورند.


منبع : karpirajobs.com

 
اخذ اقامت دائم آلمان، انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار و مهاجرت به آلمان،ویزای کاری، ویزای کاری 2019، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، اخذ اقامت دائم آلمان از طریق تحصیل، تحصیل رایگان در آلمان، شرایط دریافت اقامت آلمان،انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار در آلمان بدون نیاز به مدرک زبان، کاریابی بین المللی کارپیرا

5 لحظه تاریخ ساز آنگلا مرکل

نوشته شده توسط کاریابی بین المللی کارپیرا در 1397/12/27  •  ارسال نظر »

5 لحظه تاریخ ساز آنگلا مرکل

? 5 لحظه تاریخ ساز آنگلا مرکل که رهبری همچون او را ساخت.

صدر اعظم آلمان – آنگلا مرکل- اعلام کرده که در انتخابات سال 2021 شرکت نخواهد کرد و این یعنی پایان دوره رهبری این زن تاثیرگذار در تاریخ آلمان، اروپا و جهان. در ادامه پنج لحظه ای را مرور خواهیم کرد که آنگلا مرکل امروزی را ساخته اند.


2005: نخستین صدراعظم زن آلمان- پنج سال پس از اینکه مرکل به عنوان رهبر حزب دموکرات آلمان انتخاب شد، به عنوان صدر اعظم آلمان قسم یاد کرد و بلافاصله به ترمیم اقتصاد آلمان پرداخت.

2011: «اگر یورو سقوط کند، اروپا سقوط می کند.»- در بحران مالی سال 2008، خانم مرکل رهبری مذاکرات استراتژیک و تلاشهای اروپا برای رهایی از این اوضاع را بر عهده داشت.

2013: تماسهای خصوصی، عمومی می شوند- مدت کوتاهی پس از اینکه مرکل برای سومین بار صدراعظم آلمان شد، WikiLeaks افشا کرد که سازمان امنیت ملی امریکا تماسهای تلفنی رهبران جهان را شنود می کند که واکنش شدید مرکل را به همراه داشت.

2015: «ما می توانیم موضوع پناهجویان را مدیریت کنیم.» این عبارتی بود که خانم مرکل بارها و بارها در تابستان 2015 به زبان آورد. در بحبحه هجوم پناهجویان به آلمان، صدراعظم آلمان با این سخن، درهای آلمان را به روی پناهجویان گشود.

2017: وقتی دونالد ترامپ سیاستهای امریکا را اعلام کرد، عناوین رهبر جهان آزاد به خانم مرکل انتقال یافت.

 

منبع : karpirajobs.com


اخذ اقامت دائم آلمان، انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار و مهاجرت به آلمان،ویزای کاری، ویزای کاری 2019، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، اخذ اقامت دائم آلمان از طریق تحصیل، تحصیل رایگان در آلمان، شرایط دریافت اقامت آلمان،انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار در آلمان بدون نیاز به مدرک زبان، کاریابی بین المللی کارپیرا

کدام مشاغل بالاترین و پایین ترین دستمزدها رادر آلمان دریافت می کنند

نوشته شده توسط کاریابی بین المللی کارپیرا در 1397/12/26  •  ارسال نظر »

کدام مشاغل بالاترین و پایین ترین دستمزدها رادر آلمان دریافت می کنند

سطح بندی کلی درآمد مشاغل در آلمان

آلمانی ها خیلی تمایل ندارد در رابطه با درآمد خود صحبت کنند. اما ما در این مقاله قصد داریم تا به جزییات این امر بپردازیم و شما را در جریان کلیات دریافتی مشاغل مختلف در این کشور قرار دهیم.


حقوق یک پرستار در ایالت باواریای آلمان چه میزان است؟ یک مهندس راه و ساختمان در برلین چه میزان حقوق دریافت میکند؟ پاسخ به این سوالات را میتوان در پایگاه داده های جمع آوری شده توسط آژانس فدرال اشتغال در آلمان جستجو کرد. این پایگاه داده که با نام «اطلس حقوق و مزایا» شناخته می شود بر اساس آمار و داد های دریافتی از کلیه اصناف و مشاغل تهیه شده و دامنه وسیعی از اطلاعات مورد نیاز و پاسخ به پرسش های مرتبط با حرف گوناگون را بر اساس شغل، منطقه، مشخصات جمعیت شناسی و جنسیت ارائه میدهد.

مشاغلی که بالاترین دستمزدها را دریافت میکنند عبارتند از:

1. محققین

2. خلبان

3. مدیرعامل شرکت

4. پزشک

5. طراح صنعتی (مهندسی)

و مشاغلی که پایین ترین دستمزدها را دریافت میکنند عبارتند از:

1. آرایشگری

2. گل آرایی

3. فروشنده مواد غذایی

4. آشپز

5. نظافتچی

فرض میگیریم شغل شما در ارتباط با نگهداری از سالمند ست و حاضرید در هر ایالتی از آلمان مشغول به کار شوید. با تنها چند کلیک بر سایت مذکور، این پایگاه به شما نشان خواهد داد که بیشترین میزان درآمد برای این حرفه در آلمان برابر با ۲.۹۹۴ یورو در ماه بوده که این میزان پرداختی در ایالت بادن - ووتمبرگ یافت می شود. در عین حال، حقوق یک کارگر ساختمانی در ایالت راین - وستفالیای شمالی احتمال دریافت بالاترین دستمزد با عددی برابر ۳.۲۲۲ یورو در ماه را دارا می باشد. شما کارجویان عزیز نیز میتوانید از طریق این لینک به سایت مورد نظر رفته و به جستجو در مورد شغل مورد نظر خود بپردازید.

 


منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

 


اخذ اقامت دائم آلمان، انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار و مهاجرت به آلمان،ویزای کاری، ویزای کاری 2019، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، اخذ اقامت دائم آلمان از طریق تحصیل، تحصیل رایگان در آلمان، شرایط دریافت اقامت آلمان،انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار در آلمان بدون نیاز به مدرک زبان، کاریابی بین المللی کارپیرا

« نحوه محاسبه مالیات در آلمان 2019 »

نوشته شده توسط کاریابی بین المللی کارپیرا در 1397/12/26  •  ارسال نظر »

« نحوه محاسبه مالیات در آلمان 2019 »

نظام مالیاتی آلمان با هدف توزیع عادلانه وظایف تنظیم شده است. این مهم، بیش از هرچیز در خصوص مالیات بر درآمد خود را نشان میدهد.

در آلمان ، دسته بندی های مختلف پرداخت مالیات دیده می شود که شامل مالیات بر درآمد (Einkommensteuer )، مالیات تجاری (Gewerbesteuer) و مالیات بر ارزش افزوده (Umsatzsteuer) می شود.

این مالیات ها محل اصلی درآمد دولت آلمان را شکل میدهند که به نوبه خود در راستای تامین رفاه عمومی اعم از تامین اجتماعی، آموزش و تحصیل، خدمات سلامت و زیرساخت های شهری نقل و انتقال صرف می شود.

توانایی پرداخت:

اگر ملاک پرداخت مالیات را سطح درآمد افراد درنظر بگیریم، این در وهله اول بدین معنا خواهد بود که افراد با درآمد های یکسان مالیات یکسانی نیز پرداخت خواهند کرد. تفاوت در سطح دستمزدها منجر به متفاوت در میزان مالیات بر درآمد می شود. براین أساس، افراد با سطح درآمد پایینتر، مالیات کمتری پرداخت خواهند کرد. و این در حالیست که افراد با سطح درآمد بالاتر موظف به پرداخت مالیات بیشتری خواند بود.

افراد تنها در شرایطی مجبور به پرداخت مالیات هستند که توانایی پرداخت آن را داشته باشند. و بهمین دلیل سطح درامدی توسط دولت به نام «حداقل میزان دریافتی» اعلام شده است. مالیت تنها به درآمدهای بالای ۹.۱۶۸ در سال (برابر با ۷۶۴ یورو در ماه) تعلق میگیرد. کودکان نیز از پرداخت مالیت معاف هستند. بدین ترتیب دولت به والدین بخشودگی مالیاتی تا سقف ۷۶۲۰ یورو در سال اعطا میکند.

عدالت:

اصل عدالت و برابری بدین معناست که مالیات دهندگان حق دارند از اینکه چه نوع و سطح مالیاتی پرداخت میکنند مطلع باشند. حداقل فایده این قانون این ست که افراد از این طریق با درک بهتری به پرداخت مالیات خود مبادرت خواهند ورزید.

شفافیت:

کلیه شهروندان حق دارند در جریان جزییات پرداخت مالیات ، قوانین پرداخت و پروسه اداری این روند قرار گیرند.

مالیات بر درآمد شامل همگان:

هر شخص ساکن آلمان که حقوق و دستمزد دریافتی دارد می بایست بخشی از درآمد خود را، در صورتی که این درآمد بالای ۹۱۶۸ یورو در سال باشد، بعنوان مالیات به دولت پرداخت کند. پرداخت این مالیات بدین معناست که کلیه افراد حق شهروندی خود را نسبت به جامعه ادا کرده اند. صاحبان مشاغل نیز همانند حقوق بگیران و حرفه های خوداشتغالی موظف به پرداخت مالیت می باشند.

نرخ مالیت متفاوت:

ساختار خطی و پلکانی مالیاتی در آلمان بدین معناست که سطح مالیات بر أساس توانایی پرداخت افراد تنظیم میشود. در این ساختار، سطوح متفاوت درآمد با سطوح متناظری از میزان مالیات نظیر می شوند که با هدف رعایت برابری و عدالت اجتماعی طرح ریزی شده است. در قالب این طرح افراد با سطح درآمد بالاتر، مالیات بالاتری پرداخت خواهند کرد.

پرداخت خالص و ناخالص:

أقساط معمول مالیاتی از حقوق دریافتی کارکنان کسر شده و در اظهارنامه های مالیاتی افراد ثبت و ضبط می شود. این مبالغ بیانگر أقساط آتی مالیات بر درآمد است. کلیه کارمندان در دسته های مالیاتی بخصوص قرار میگیرند و از این طریق، امکان نیازسنجی و دسته بندی متفاوت مالیاتی افراد بر أساس موقعیت های فردی شان فراهم می آید. برای مثال شخص ممکن است هیچ عضو خانواده ای نداشته باشد و این امر ممکن است در محاسبه مالیاتی افراد تاثیر داشته باشد. کارفرمایان حق بیمه و مالیات کارکنان خود را از خالص دریافتی ایشان کسر کرده و سپس اظهارنامه ها را به مامور مالیاتی ارائه میدهند. در پایان سال، مالیات دهندگان درصورتیکه مبلغی بیش از حد مورد نیاز پرداخت کرده باشند، می توانند درخواست بازگشت مالیات داده و درصورت تایید، این مبلغ مازاد به ایشان عودت داده میشود.


منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

 


اخذ اقامت دائم آلمان، انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار و مهاجرت به آلمان،ویزای کاری، ویزای کاری 2019، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، اخذ اقامت دائم آلمان از طریق تحصیل، تحصیل رایگان در آلمان، شرایط دریافت اقامت آلمان،انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار در آلمان بدون نیاز به مدرک زبان، کاریابی بین المللی کارپیرا

۱۰ نکته مهم در مورد فرهنگ بیزینس با آلمانی‌ ها

نوشته شده توسط کاریابی بین المللی کارپیرا در 1397/12/22  •  ارسال نظر »

۱۰ نکته مهم در مورد فرهنگ بیزینس با آلمانی‌ ها

۱۰ نکته مهم در مورد فرهنگ بیزینس با آلمانی‌ ها


1- وقت شناس باشید

می‌ شود گفت تاخیر داشتن در آلمان یک گناه کبیره است. حضور رسانی حتی با ۵ یا ۱۰ دقیقه تاخیر بعد از زمان موعد بخصوص برای اولین ملاقات تا حدودی توهین‌آمیز و به خصوص برای قضاوت اولیه تاثیر منفی‌ دارد. برای جلوگیری از لطمه بیشتر به اعتبار خود، از قبل تماس گرفته و با یک بهانه یا دلیل باورپذیر خودتان را از مخمصه نجات دهید

۲- از عناوین و نام‌های خانواد‌گی استفاده کنید.

شاغلین در آلمان همواره به صورت سفت و سخت تابع سلسله مراتب سازمانی در آلمان می‌‌باشند. در صف بایستید و همکاران و دستیاران شغلی‌ خود را با عناوین و نام خانواد‌گی‌شان مورد خطاب قرار دهید مگر اینکه آنها خود از شما بخواهند که با اسم کوچک صدایشان کنید. اگر میزبان مراسمی هستید، حتما مهمان بلندمرتبه خود را به حضار با ذکر اسم کامل و منصب شغلی‌ وی معرفی نمایید.

۳- حتی اگر دو دل‌ هستید، دست دهید.

علاوه بر دست دادن در هنگام احوالپرسی و خوش و بش، آلمانی‌‌ها با هر کس دیگری در یک اتاق قبل و بعد از ملاقات کاری یا کنفرانس دست می‌‌دهند. اگر شما باید زود ملاقات را ترک کنید، دوباره با همه دست دهید، و برای این کار از بلند مرتبه‌ترین فرد حاضر شروع کنید. دست دادن‌های آلمانی‌‌ها محکم و کوتاه صورت می‌‌گیرد و هدف آن‌ ابراز پیام اعتماد به نفس و قابلیت اطمینان انجام میشود. دست دادن‌های شل و ضعیف از نگاه آلمانی‌‌ها به این معنی‌ است که شما خود به توانایی‌های خود اطمینان ندارید.

۴- مثل یک نماینده پارلمان لباس بپوشید.

پوشاکِ کاری در فرهنگ آلمانی‌ محافظه کارانه است طوری که آقایون و خانوم‌ها بطور عمده کت‌ تیره با تعلیقات بسیار کم میپوشند. به آقایان توصیه می‌‌شود که از پوشیدن کراوت‌های پر زرق و برق و خانوم‌ها نیز از آرایش و استفاده از زیورآلات بیش از حد خودداری کنند.

۵- نگاه حرفه‌ای باشد نه شخصی‌.

انتظار نداشته باشید که همکاران آلمانی‌ شما شریک زندگی‌ شما باشند و اگر از شما حتی پس از تعامل فاصله میگیرند، به خودتان نگیرید. خوش و بش خود را با آن‌ها کوتاه و تا می‌‌توانید غیر خصوصی کنید به این دلیل که اکثر آلمانی‌‌ها دوست دارند مسائل شخصی‌ و عقاید سیاسی و اعتقادات مذهبی‌ خود را در خارج از محیط کسب و کار خود نگاه دارند. همچنین به هیچ وجه در مورد میزان درآمد خود یا دیگران با کسی‌ در آلمان بحث نکنید که کاری بسیار ناپسند است.

۶- ابتدا در بزنید.

به همکاران آلمانی‌ خود با احترام گذاشتن به حریم خصوصیشان احترام بگذارید. چنانچه در مقابل یک در بسته قرار گرفته‌اید به خصوص اگر در یک شرکت خصوصی هستید همیشه قبل از ورود در بزنید. به همین دلیل، هیچ موقع به منزل همکار آلمانی‌ خود تماس نگیرید مگر اینکه واقعا ضروری باشد.

۷- فاصله خود را حفظ کنید.

آلمانی‌‌ها خیلی‌ احساسی‌ و خونگرم نیستند. به حریم شخصی‌ دیگران توجه داشته باشید و از نوازش کردن شانه ها، بازو‌ها یا هر نوع تماس فیزیکی‌ دیگری در خارج از محدوده دست دادن به هم خودداری کنید.

۸- دقیقا بگویید منظور شما چیست؟

در مذاکرات، آلمانی‌‌ها همیشه دوست دارند نسبت به آنچه تمایل دارند روراست و صادق باشند و انتظار دارند شما نیز با آنها این رفتار را داشته باشید. اگر مشغول انجام پروژه‌ای هستید، به خاطر داشته باشید که فرایند تصمیم گیری ممکن است خیلی‌ طول بکشد، بنابرین سعی‌ کنید که آمار و داده‌ها را در کامل‌ترین حالت ارائه دهید. به همین صورت اگر آلمانی‌‌ها به شما پروپزالی ارائه می‌‌دهند آماده باشید که با آماجی از اشکال، گرافها، جداول و چارتها روبرو شوید.

۹- از قبل برنامه ریزی کنید.

آلمانی‌‌ها تمایل دارند که جدول زمانی‌ پر و نسبتاً غیر منعطفی داشته باشند، پس مطمئن شوید که ملاقات‌ها را از قبل برنامه ریزی کنید. سورپرایز‌ها در این زمینه نوعی ناهنجاری است بنابرین انتظار نداشته باشید که بتوانید که قرار ملاقات خود را در کوتاهترین زمان تا موعدش بدون ایجاد مزاحمت برای همکار یا شریکتان تغییر دهید یا کنسل کنید. کنسل کردن در دقایق آخر حتی از دیر رسیدن سر قرار در فرهنگ بیزینسی آلمان بدتر است.

۱۰ - نوش جان!

اگر قرار ملاقات کاری شما برای صرف غذا در کنار شریک یا مشتریتان هست، صبر کنید تا میزبان شما آغازگر اکثر موارد باشد شامل نوشیدن، صرف غذا و مکالمات. همیشه قبل از شروع به طرف مقابل نوش جان بگویید ( guten appetit). و قانون همیشه به این صورت است: اول بیزینس بعد نوشیدن و بعد خنده.

 
منبع خبر آژانس کاریابی کارپیرا : Karpirajobs.com


اخذ اقامت دائم آلمان، انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار و مهاجرت به آلمان،ویزای کاری، ویزای کاری 2019، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، اخذ اقامت دائم آلمان از طریق تحصیل، تحصیل رایگان در آلمان، شرایط دریافت اقامت آلمان،انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار در آلمان بدون نیاز به مدرک زبان، کاریابی بین المللی کارپیرا

1 3 5