کار و مهاجرت به آلمان

وزارت داخله آلمان فدرال می خواهد به ادارات ابزار فشار را در اختیار قرار دهد تا به این وسیله متقاضیان پناهندگی را وادار به آشکار ساختن هویت اصلی شان کنند.

این موضوع در یک طرح با عنوان “قانون برای مدیریت بهتر بررسی پناهندگی و باطل کردن آن” درج شده است که احتمالاً در ماه اپریل توسط کابینه تصویب خواهد شد.

در این طرح آمده است “یک خارجی که مکلف به ترک آلمان است، بعد از آنکه در باره هویت یا تابعیت اش تقلب و یا اظهارات نادرست کرده باشد، باید به صورت مداوم در یک مرکز پذیرش به سرببرد".

از کوچ کشی به خانه های کرایی خارج از مراکز باید توسط آن پناهجویان مکلف به ترک آلمان نیز جلوگیری شود که در مورد شناسایی هویت شان و یا تهیه اسناد سفر به ادارات همکاری نمی کنند.

در این طرح، که به تازگی به ادارات مسئول دیگر حکومت آلمان فرستاده شده تا در برابر آن موضع گیری کنند، از “مطالبات قابل قبول” سخن رفته است که باید خارجی ها آن ها را برآورده کنند. این که منظور از آن چیست، ممکن است بعد تر قاضی ها در مورد آن توضیح بدهند.

این طرح که در اختیار خبرگزاری آلمان قرار گرفته است، در نظر دارد که متقاضیان بالغ پناهندگی تا مدت ۱۸ ماه در مراکز اولیه پذیریش بمانند، در صورتی که آنها قبلاً حفاظت موقت به دست نیاورده باشند و یا کشور را ترک نکرده باشند.

برای پناهجویان زیر سن و خانواده ها یک اقامت حداکثر ۶ ماهه در این مراکز در نظر گرفته شده است. اما در این مورد امکان صلاحیت تصمیم گیری برای ادارات وجود دارد: اگر مراکز پذیرش بیش از حد پُر باشد و یا “دلایل الزامی” دیگر وجود داشته باشد، در این صورت متقاضیان پناهندگی را می توان به جا های دیگر انتقال داد.

ماتیاس میدلبرگ سخنگوی امور سیاست داخلی احزاب متحد دموکرات مسیحی و سوسیال مسیحی به خبرگزاری آلمان گفت که کسانی که در مورد هویت شان تقلب می کنند و یا از همکاری در شناسایی هویت شان خودداری می کنند، باید اساساً در این مراکز پذیرش بمانند.

او تاکید کرد: “جا دادن این اشخاص به مراکز پذیرش، باید در آینده اخراج پناهجویان مکلف به ترک آلمان را آسان سازد.”

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

افزایش بی سابقه نرخ اشتغال مهاجران در آلمان در یک دهه اخیر

وضعیت اشتغال مهاجران در آلمان در ده سال گذشته بهبود مستمری را تجربه کرده است، به طوری که طبق آمار رسمی سازمان همکاری اقتصادی (OECD)، نرخ اشتغال برای مهاجران شاغل در آلمان از 59 درصد در سال 2006 به 67 درصد در سال 2017 رسیده است.

همچنین به گفته آژانس اشتغال فدرال آلمان (BA)، اشتغال موقت یک محرک کلیدی برای ادغام اقتصادی مهاجران بوده است، زیرا کاریابی ها و ارائه کنندگان خدمات منابع انسانی توانسته اند موفقیت چشمگیری در این عرصه داشته باشد.
طبق گزارش OECD، نرخ بیکاری تمام اتباع خارجی در آلمان بین سالهای 2006 و 2017 تقریبا نصف شده و به نرخ 6.9 درصد رسیده است. همچنین میزان ادغام اقتصادی و اجتماعی مهاجران و فرزندانشان در آلمان نیز بسیار چشمگیرتر از یک دهه پیش می باشد. مسائلی از قبیل وضعیت اشتغال، موفقیت تحصیلی و ریسک فقر و همچنین تجربه تبعیض نژادی در ادغام موفق تاثیرگذار تشخیص داده شده اند.
به گفته وزیر کشور آلمان – خانم Annette Widmann-Mauz- گرچه ارقام OECD نشان از پیشرفت برجسته در ادغام مهاجران دارد، اما تلاشهای بیشتری بخصوص در زمینه اشتغال و تحصیل به صورت فوری مورد نیاز هستند. «ما باید در تشخیص صلاحیت های حرفه ای و توانمندسازی زنان برای استفاده بهتر از حقوقشان بهتر عمل کنیم. از همان آغاز، پشتیبانی زبان آلمانی در کودکستان ها و مدارس بسیار مهم است، تا تمام بکودکان از شانس منصفانه ای برخورد باشند.»
به صورت کلی، روند ادغام مهاجران در آلمان مثبت است و از کشورهای دیگری که پیشینه مهاجرتی قابل مقایسه ای دارند، بسیار بهتر عمل کرده است.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

کشور آلمان در قاره اروپا رشد آهسته ای از نرخ بیکاری را به خود اختصاص داده است.نرخ بیکاری در این کشور در دهه گذشته به نصف کاهش یافته است.به عبارت دیگر با 2.6 میلیون نفر بیکار، نرخ بیکاری در آلمان به 5.9٪ کاهش یافته است.لازم به ذکر است که صادرات این کشور در سال 2017 به حدود 1.3 تریلیون دلار رسید. تقریبا و به طور قابل توجهی، نیمی از تولید ناخالص داخلی آلمان، حدود 9 درصد از صادرات جهان در آن سال بوده است که از آن سال رشد فزاینده ای را نیز به خود اختصاص داده است. اقتصاد این کشور از سال 2015 به بعد سبب شد بیش از 1 میلیون پناهنده آلمان را به عنوان محل اقامت خود برگزینند. در سال های اخیر نیز دولت آلمان در حال افزایش بودجه بوده است به طوری که به طور مثال برای سال 2016بودجه ای برابر با 25 بیلیون دلار را برای خود پیش بینی کرده بود.

پرسش جالب توجه این است کشور آلمان که در اواخر دهه 1990 و اوایل سال 2000، آهسته تر از سایر کشورهای اروپایی رشد میکرد و نرخ بیکاری در آن دو رقمی شده بود چگونه توانست به عنوان چهارمین تولید کننده ناخالص در جهان پس از ایالات متحده، چین و ژاپن به ستاره ای اقتصادی تبدیل شود؟محققان به مدتی طولانی مطالعه و تحقیق در مورد تحولات بازار کار فدرال و اصلاحات رفاهی را آغاز کرده اند و مشخص کرده اند که سیاست در این امرایفا کننده ی نقش و عامل اصلی نیست.
یک مقاله پژوهشی در مجله چشم انداز اقتصادی، نشان دهنده بهبود مداوم موقعیت رقابتی آلمان نسبت به شرکای تجاری اصلی اش از سال 1995 بوده است، زیرا دستمزدها با سرعت پایین تری نسبت به بهره وری افزایش می یابند و به طور عمده به این دلیل است که اقتصاد آلمان طی یک فرآیند بی سابقه ای از تمرکز بر روی دستمزدها در دهه 1990 عبور کرده است. این چیزی است که منجر به کاهش چشمگیر هزینه های واحد نیروی کار و در نهایت افزایش رقابت شده است.
بهتر است دو دلیل اصلی و مهم از رونق بازارهای شغلی در آلمان امروز را بدانیم و این امید است که کشورهای دیگر اروپایی سعی در تقلید از توانایی بازار کار آلمان را نیز داشته باشند. اول اینکه , اصلاحاتی که در سال 2003 آغاز شد، تقریبا یک دهه پس از روند گذر از تمرکز بر روی دستمزد و افزایش رقابت در آلمان بوده است. قدرت گرفتن بازار آلمان در نتیجه سیاست فدرال نبوده و در اصل به دلیل نبود آن بوده است. دومین اصل مربوط به وجود قدرت در سیستم روابط متمرکز مدیریت کارگری آلمان است. با افزایش قابل توجه بهره وری، این توانایی در نهایت موجب بهبود رقابت ملی شده و موجب پایه و اساس بازار کار قوی درآلمان شده است.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

آلمان دارای بالاترین میزان تولید ناخالص در جهان است و یکی از قوی ترین اقتصادهای جهان است. به طور سنتی نرخ بیکاری در آلمان در سطح بسیار پایینی قرار دارد (حدود 5٪). شهرهای آلمان دارای تعداد زیادی از شرکت های نوآورانه با تکنولوژی پیشرفته هستند و صنعتی شدن سریع آن موجب فوران بسیاری از مشاغل مورد نیاز می شود. بنابراین، بسیاری از مهاجران به دنبال آینده ای بهتر برای کار به آلمان سفر می کنند.

بسیاری از شهرهای آلمان فراهم کننده ی فرصت های شغلی مختلف با حقوق بالا، هزینه های زندگی مقرون به صرفه و مزایای زیادی هستند.

با استفاده از یک روش جامع، بر اساس عملکرد شهرهای آلمان در جنبه های حیاتی مربوط به کار مانند پیشنهاد های شغلی، حقوق، هزینه های زندگی و چشم انداز آینده، لیست بهترین شهرها در آلمان را برای کار ارائه می کنیم.

در اینجا 10شهر از بهترین شهرهای آلمان برای کار بر اساس فاکتورهایی مثل پیشنهاد های شغلی، حقوق، هزینه های زندگی و چشم انداز آینده را ارئه میدهیم:

برلین

پایتخت آلمان برلین است و به داشتن شرکت های بزرگ و بین المللی شناخته شده است که بزرگترین کارفرمایان در جهان را دارند. برلین یک مجموعه بی نهایت از فرصت های شغلی و مسیرهای شغلی را دارد، در نتیجه تعداد افرادی که به دنبال استخدام در این شهر هستند، در حال افزایش است.

فرانکفورت

بر اساس آخرین گزارش های رسمی، فرانکفورت پنجمین شهر بزرگ آلمان است که در آن 717624 نفر در آن ساکن است. از لحاظ پوشش منطقه، این شهر بزرگترین شهر در ایالت هس است. فرانکفورت به عنوان یک مرکز مالی جهانی شناخته شده است

مونیخ

بزرگترین شهر در ایالت باواریا و شهری برای کارکنان آینده نگر است. این شهر دارای یک نمایه قوی بین المللی در بخش صنعت، به ویژه در مهندسی، فن آوری نوآورانه و صنایع بهداشتی است

اشتوتگارت

یکی از ده شهر بزرگ آلمان است.علاوه بر این، اشتوتگارت یکی از قویترین مناطق شهری تجاری در آلمان است.

هامبورگ

هامبورگ دومین شهر بزرگ آلمان است که به عنوان مرکز ملی تجارت شناخته می شود. بندرها راه ارتباطی اکثریت مردم با هامبورگ هستند. شایان ذکر است که بخش های اقتصادی در این شهر بسیار خوب عمل می کند.

کلن

شهر کلن دارای بیش از یک میلیون ساکن و یکی از بهترین شهرهای آلمان به دلیل داشتن بسیاری از صنایع تولیدی و تجاری است و دارای اقتصادی بسیار پیشرفته است.

دوسلدورف

دوسلدورف مرکز ملی و جهانی کسب و کار و علم است. برآورد شده است که حدود 85000 شرکت در این شهر مستقر هستند و بالاترین میزان اشتغال و چشم اندازی آینده عالی را به خود اختصاص داده است.

بن

بن در میان بهترین شهرهای آلمان برای کار از نظر حقوق و دستمزد است. بی شمار کسب و کارهای کوچک و متوسط در این شهر وجود دارد و شانس پیدا کردن یک کار خوب با حقوق خوب در آن بالاست..

لایپزیگ

لایپزیگ یک شهر صنعتی است و از نظر شغل و حقوق و دستمزد، یک بازار کار غنی را داراست. صنعت خودرو دو شرکت مشهور در جهان یعنی بی ام دابلیو و پورشه را در این شهر مستقر کرده است..

درمستادت

درمستادت یک شهر واقع در ایالت فدرال هس با جمعیتی حدود 160000 است. اکثریت شهروندان آن به لطف شبکه وسیع کارفرمایان مشغول به کار هستند.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

آلمان به حضور کارگران مهاجر وابسته است و این در حالی است که درآینده تعداد کارگران مهاجر اتحادیه اروپا کاهش خواهد یافت. طبق مطالعات اخیر، در دراز مدت، می بایست به صورت سالانه حدود 146،000 مهاجر از خارج از اتحادیه اروپا وارد بازار کار آلمان شوند.

همیشه پیش بینی رویدادها دشوار است، به ویژه زمانی که این پیش بینی ها مربوط به دوره زمانی سال 2060 باشد. با این وجود، در مطالعه ای که توسط سه پژوهشگر از موسسه تحقیقات آلمانی آژانس اشتغال فدرال (IAB)و دانشگاه کوبورگ انجام شده است، به بررسی دقیق سناریوهای مختلف برای چگونگی توسعه بازار کار آلمانپرداخته شده است.

آلمان دارای جمعیت پیری است، به این معنی که هر روزه کارگران جوان کمتری به سازمان رفاه هزینه پرداخت می کنند که این هزینه ها نیز هر روزه افزایش میابد. محققان به این نتیجه رسیدند که برای رفع کمبود کارگران در بلند مدت، باید حدود 260 هزار نفر برای ورود به بازار کار آلمان به این کشور مهاجرت کنند.

طبق فرضیات محققان اقتصاد اتحادیه اروپا به گونه ای در حال یکی شدن است که افراد کمتری در جست و جوی کار کشورهای خود را ترک می کنند، در نتیجه تعداد کارگران مهاجر از داخل اتحادیه اروپا کاهش خواهد یافت.

اگر چه سالانه حدود ۲۵۰.۰۰۰ شهروند اتحادیه اروپا به آلمان می آیند، کارشناسان تخمین می زنند که این رقم در بلند مدت تنها 114 هزار نفر خواهد بود. تحقیقات بیانگر این مطلب است که برای بهبود اثرات کاهش مهاجرت از اتحادیه اروپا، بیشتر مهاجران از خارج اتحادیه اروپا خواهند بود که باید به تعداد ۱۴۶۰۰۰ نفر در سال برسد.

بر اساس اعلامیه سازمان “نظارت بر مهاجرت” اداره فدرال مهاجرت و پناهندگان آلمان (BAMF)در سال 2017، مجموع تعداد مهاجرین، تقریبا بیش از نیم میلیون مهاجر بوده است.

با این حال، به دلیل این که تعداد افراد خارج شده از بازار کار حدود 300 هزار نفر بیشتر از کسانی است که به این بازار وارد می شوند، تغییرات در جمعیت شناختی آلمان به طور فزاینده ای احساس می شود.

دکتر استفان ، رئیس بازار کار و مهاجرت در انجمن اتاق بازرگانی و صنایع آلمانDIHK، بر این باور است که رقم260،000 نفری نیروی مورد نیاز در سال که توسط گزارش مهاجرت برتلسمن استیفانگ محاسبه شده است، واقع بینانه می باشد.

هاردیگه افزود که تغییرات جمعیتی پیش از این در اقتصاد احساس شده است: ” در حال حاضر 60٪ از شرکت هایی که بررسی کرده ایم، کمبود نیروی ماهر را به عنوان یک خطر برای توسعه کسب و کار خود می دانند. در حالی که در سال 2010، تنها 16 درصد آن ها چنین اعتقادی داشته اند. “

مطالعات برتلسمن محاسبه کرده است که حتی در یک سناریوی ایده آل، که در آن زنان و مردان در آلمان در یک سطح مشترک اشتغال دارند و در سن 70 سالگی با بازنشسته می شوند، تا سال 2060 منجر به وجود 4 میلیون کارگر اضافی در بازار کارآلمان خواهد شد.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا