وزارت داخله آلمان فدرال می خواهد به ادارات ابزار فشار را در اختیار قرار دهد تا به این وسیله متقاضیان پناهندگی را وادار به آشکار ساختن هویت اصلی شان کنند.

این موضوع در یک طرح با عنوان “قانون برای مدیریت بهتر بررسی پناهندگی و باطل کردن آن” درج شده است که احتمالاً در ماه اپریل توسط کابینه تصویب خواهد شد.

در این طرح آمده است “یک خارجی که مکلف به ترک آلمان است، بعد از آنکه در باره هویت یا تابعیت اش تقلب و یا اظهارات نادرست کرده باشد، باید به صورت مداوم در یک مرکز پذیرش به سرببرد".

از کوچ کشی به خانه های کرایی خارج از مراکز باید توسط آن پناهجویان مکلف به ترک آلمان نیز جلوگیری شود که در مورد شناسایی هویت شان و یا تهیه اسناد سفر به ادارات همکاری نمی کنند.

در این طرح، که به تازگی به ادارات مسئول دیگر حکومت آلمان فرستاده شده تا در برابر آن موضع گیری کنند، از “مطالبات قابل قبول” سخن رفته است که باید خارجی ها آن ها را برآورده کنند. این که منظور از آن چیست، ممکن است بعد تر قاضی ها در مورد آن توضیح بدهند.

این طرح که در اختیار خبرگزاری آلمان قرار گرفته است، در نظر دارد که متقاضیان بالغ پناهندگی تا مدت ۱۸ ماه در مراکز اولیه پذیریش بمانند، در صورتی که آنها قبلاً حفاظت موقت به دست نیاورده باشند و یا کشور را ترک نکرده باشند.

برای پناهجویان زیر سن و خانواده ها یک اقامت حداکثر ۶ ماهه در این مراکز در نظر گرفته شده است. اما در این مورد امکان صلاحیت تصمیم گیری برای ادارات وجود دارد: اگر مراکز پذیرش بیش از حد پُر باشد و یا “دلایل الزامی” دیگر وجود داشته باشد، در این صورت متقاضیان پناهندگی را می توان به جا های دیگر انتقال داد.

ماتیاس میدلبرگ سخنگوی امور سیاست داخلی احزاب متحد دموکرات مسیحی و سوسیال مسیحی به خبرگزاری آلمان گفت که کسانی که در مورد هویت شان تقلب می کنند و یا از همکاری در شناسایی هویت شان خودداری می کنند، باید اساساً در این مراکز پذیرش بمانند.

او تاکید کرد: “جا دادن این اشخاص به مراکز پذیرش، باید در آینده اخراج پناهجویان مکلف به ترک آلمان را آسان سازد.”

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

افزایش بی سابقه نرخ اشتغال مهاجران در آلمان در یک دهه اخیر

وضعیت اشتغال مهاجران در آلمان در ده سال گذشته بهبود مستمری را تجربه کرده است، به طوری که طبق آمار رسمی سازمان همکاری اقتصادی (OECD)، نرخ اشتغال برای مهاجران شاغل در آلمان از 59 درصد در سال 2006 به 67 درصد در سال 2017 رسیده است.

همچنین به گفته آژانس اشتغال فدرال آلمان (BA)، اشتغال موقت یک محرک کلیدی برای ادغام اقتصادی مهاجران بوده است، زیرا کاریابی ها و ارائه کنندگان خدمات منابع انسانی توانسته اند موفقیت چشمگیری در این عرصه داشته باشد.
طبق گزارش OECD، نرخ بیکاری تمام اتباع خارجی در آلمان بین سالهای 2006 و 2017 تقریبا نصف شده و به نرخ 6.9 درصد رسیده است. همچنین میزان ادغام اقتصادی و اجتماعی مهاجران و فرزندانشان در آلمان نیز بسیار چشمگیرتر از یک دهه پیش می باشد. مسائلی از قبیل وضعیت اشتغال، موفقیت تحصیلی و ریسک فقر و همچنین تجربه تبعیض نژادی در ادغام موفق تاثیرگذار تشخیص داده شده اند.
به گفته وزیر کشور آلمان – خانم Annette Widmann-Mauz- گرچه ارقام OECD نشان از پیشرفت برجسته در ادغام مهاجران دارد، اما تلاشهای بیشتری بخصوص در زمینه اشتغال و تحصیل به صورت فوری مورد نیاز هستند. «ما باید در تشخیص صلاحیت های حرفه ای و توانمندسازی زنان برای استفاده بهتر از حقوقشان بهتر عمل کنیم. از همان آغاز، پشتیبانی زبان آلمانی در کودکستان ها و مدارس بسیار مهم است، تا تمام بکودکان از شانس منصفانه ای برخورد باشند.»
به صورت کلی، روند ادغام مهاجران در آلمان مثبت است و از کشورهای دیگری که پیشینه مهاجرتی قابل مقایسه ای دارند، بسیار بهتر عمل کرده است.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

کشور آلمان در قاره اروپا رشد آهسته ای از نرخ بیکاری را به خود اختصاص داده است.نرخ بیکاری در این کشور در دهه گذشته به نصف کاهش یافته است.به عبارت دیگر با 2.6 میلیون نفر بیکار، نرخ بیکاری در آلمان به 5.9٪ کاهش یافته است.لازم به ذکر است که صادرات این کشور در سال 2017 به حدود 1.3 تریلیون دلار رسید. تقریبا و به طور قابل توجهی، نیمی از تولید ناخالص داخلی آلمان، حدود 9 درصد از صادرات جهان در آن سال بوده است که از آن سال رشد فزاینده ای را نیز به خود اختصاص داده است. اقتصاد این کشور از سال 2015 به بعد سبب شد بیش از 1 میلیون پناهنده آلمان را به عنوان محل اقامت خود برگزینند. در سال های اخیر نیز دولت آلمان در حال افزایش بودجه بوده است به طوری که به طور مثال برای سال 2016بودجه ای برابر با 25 بیلیون دلار را برای خود پیش بینی کرده بود.

پرسش جالب توجه این است کشور آلمان که در اواخر دهه 1990 و اوایل سال 2000، آهسته تر از سایر کشورهای اروپایی رشد میکرد و نرخ بیکاری در آن دو رقمی شده بود چگونه توانست به عنوان چهارمین تولید کننده ناخالص در جهان پس از ایالات متحده، چین و ژاپن به ستاره ای اقتصادی تبدیل شود؟محققان به مدتی طولانی مطالعه و تحقیق در مورد تحولات بازار کار فدرال و اصلاحات رفاهی را آغاز کرده اند و مشخص کرده اند که سیاست در این امرایفا کننده ی نقش و عامل اصلی نیست.
یک مقاله پژوهشی در مجله چشم انداز اقتصادی، نشان دهنده بهبود مداوم موقعیت رقابتی آلمان نسبت به شرکای تجاری اصلی اش از سال 1995 بوده است، زیرا دستمزدها با سرعت پایین تری نسبت به بهره وری افزایش می یابند و به طور عمده به این دلیل است که اقتصاد آلمان طی یک فرآیند بی سابقه ای از تمرکز بر روی دستمزدها در دهه 1990 عبور کرده است. این چیزی است که منجر به کاهش چشمگیر هزینه های واحد نیروی کار و در نهایت افزایش رقابت شده است.
بهتر است دو دلیل اصلی و مهم از رونق بازارهای شغلی در آلمان امروز را بدانیم و این امید است که کشورهای دیگر اروپایی سعی در تقلید از توانایی بازار کار آلمان را نیز داشته باشند. اول اینکه , اصلاحاتی که در سال 2003 آغاز شد، تقریبا یک دهه پس از روند گذر از تمرکز بر روی دستمزد و افزایش رقابت در آلمان بوده است. قدرت گرفتن بازار آلمان در نتیجه سیاست فدرال نبوده و در اصل به دلیل نبود آن بوده است. دومین اصل مربوط به وجود قدرت در سیستم روابط متمرکز مدیریت کارگری آلمان است. با افزایش قابل توجه بهره وری، این توانایی در نهایت موجب بهبود رقابت ملی شده و موجب پایه و اساس بازار کار قوی درآلمان شده است.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

آلمان دارای بالاترین میزان تولید ناخالص در جهان است و یکی از قوی ترین اقتصادهای جهان است. به طور سنتی نرخ بیکاری در آلمان در سطح بسیار پایینی قرار دارد (حدود 5٪). شهرهای آلمان دارای تعداد زیادی از شرکت های نوآورانه با تکنولوژی پیشرفته هستند و صنعتی شدن سریع آن موجب فوران بسیاری از مشاغل مورد نیاز می شود. بنابراین، بسیاری از مهاجران به دنبال آینده ای بهتر برای کار به آلمان سفر می کنند.

بسیاری از شهرهای آلمان فراهم کننده ی فرصت های شغلی مختلف با حقوق بالا، هزینه های زندگی مقرون به صرفه و مزایای زیادی هستند.

با استفاده از یک روش جامع، بر اساس عملکرد شهرهای آلمان در جنبه های حیاتی مربوط به کار مانند پیشنهاد های شغلی، حقوق، هزینه های زندگی و چشم انداز آینده، لیست بهترین شهرها در آلمان را برای کار ارائه می کنیم.

در اینجا 10شهر از بهترین شهرهای آلمان برای کار بر اساس فاکتورهایی مثل پیشنهاد های شغلی، حقوق، هزینه های زندگی و چشم انداز آینده را ارئه میدهیم:

برلین

پایتخت آلمان برلین است و به داشتن شرکت های بزرگ و بین المللی شناخته شده است که بزرگترین کارفرمایان در جهان را دارند. برلین یک مجموعه بی نهایت از فرصت های شغلی و مسیرهای شغلی را دارد، در نتیجه تعداد افرادی که به دنبال استخدام در این شهر هستند، در حال افزایش است.

فرانکفورت

بر اساس آخرین گزارش های رسمی، فرانکفورت پنجمین شهر بزرگ آلمان است که در آن 717624 نفر در آن ساکن است. از لحاظ پوشش منطقه، این شهر بزرگترین شهر در ایالت هس است. فرانکفورت به عنوان یک مرکز مالی جهانی شناخته شده است

مونیخ

بزرگترین شهر در ایالت باواریا و شهری برای کارکنان آینده نگر است. این شهر دارای یک نمایه قوی بین المللی در بخش صنعت، به ویژه در مهندسی، فن آوری نوآورانه و صنایع بهداشتی است

اشتوتگارت

یکی از ده شهر بزرگ آلمان است.علاوه بر این، اشتوتگارت یکی از قویترین مناطق شهری تجاری در آلمان است.

هامبورگ

هامبورگ دومین شهر بزرگ آلمان است که به عنوان مرکز ملی تجارت شناخته می شود. بندرها راه ارتباطی اکثریت مردم با هامبورگ هستند. شایان ذکر است که بخش های اقتصادی در این شهر بسیار خوب عمل می کند.

کلن

شهر کلن دارای بیش از یک میلیون ساکن و یکی از بهترین شهرهای آلمان به دلیل داشتن بسیاری از صنایع تولیدی و تجاری است و دارای اقتصادی بسیار پیشرفته است.

دوسلدورف

دوسلدورف مرکز ملی و جهانی کسب و کار و علم است. برآورد شده است که حدود 85000 شرکت در این شهر مستقر هستند و بالاترین میزان اشتغال و چشم اندازی آینده عالی را به خود اختصاص داده است.

بن

بن در میان بهترین شهرهای آلمان برای کار از نظر حقوق و دستمزد است. بی شمار کسب و کارهای کوچک و متوسط در این شهر وجود دارد و شانس پیدا کردن یک کار خوب با حقوق خوب در آن بالاست..

لایپزیگ

لایپزیگ یک شهر صنعتی است و از نظر شغل و حقوق و دستمزد، یک بازار کار غنی را داراست. صنعت خودرو دو شرکت مشهور در جهان یعنی بی ام دابلیو و پورشه را در این شهر مستقر کرده است..

درمستادت

درمستادت یک شهر واقع در ایالت فدرال هس با جمعیتی حدود 160000 است. اکثریت شهروندان آن به لطف شبکه وسیع کارفرمایان مشغول به کار هستند.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

آلمان به حضور کارگران مهاجر وابسته است و این در حالی است که درآینده تعداد کارگران مهاجر اتحادیه اروپا کاهش خواهد یافت. طبق مطالعات اخیر، در دراز مدت، می بایست به صورت سالانه حدود 146،000 مهاجر از خارج از اتحادیه اروپا وارد بازار کار آلمان شوند.

همیشه پیش بینی رویدادها دشوار است، به ویژه زمانی که این پیش بینی ها مربوط به دوره زمانی سال 2060 باشد. با این وجود، در مطالعه ای که توسط سه پژوهشگر از موسسه تحقیقات آلمانی آژانس اشتغال فدرال (IAB)و دانشگاه کوبورگ انجام شده است، به بررسی دقیق سناریوهای مختلف برای چگونگی توسعه بازار کار آلمانپرداخته شده است.

آلمان دارای جمعیت پیری است، به این معنی که هر روزه کارگران جوان کمتری به سازمان رفاه هزینه پرداخت می کنند که این هزینه ها نیز هر روزه افزایش میابد. محققان به این نتیجه رسیدند که برای رفع کمبود کارگران در بلند مدت، باید حدود 260 هزار نفر برای ورود به بازار کار آلمان به این کشور مهاجرت کنند.

طبق فرضیات محققان اقتصاد اتحادیه اروپا به گونه ای در حال یکی شدن است که افراد کمتری در جست و جوی کار کشورهای خود را ترک می کنند، در نتیجه تعداد کارگران مهاجر از داخل اتحادیه اروپا کاهش خواهد یافت.

اگر چه سالانه حدود ۲۵۰.۰۰۰ شهروند اتحادیه اروپا به آلمان می آیند، کارشناسان تخمین می زنند که این رقم در بلند مدت تنها 114 هزار نفر خواهد بود. تحقیقات بیانگر این مطلب است که برای بهبود اثرات کاهش مهاجرت از اتحادیه اروپا، بیشتر مهاجران از خارج اتحادیه اروپا خواهند بود که باید به تعداد ۱۴۶۰۰۰ نفر در سال برسد.

بر اساس اعلامیه سازمان “نظارت بر مهاجرت” اداره فدرال مهاجرت و پناهندگان آلمان (BAMF)در سال 2017، مجموع تعداد مهاجرین، تقریبا بیش از نیم میلیون مهاجر بوده است.

با این حال، به دلیل این که تعداد افراد خارج شده از بازار کار حدود 300 هزار نفر بیشتر از کسانی است که به این بازار وارد می شوند، تغییرات در جمعیت شناختی آلمان به طور فزاینده ای احساس می شود.

دکتر استفان ، رئیس بازار کار و مهاجرت در انجمن اتاق بازرگانی و صنایع آلمانDIHK، بر این باور است که رقم260،000 نفری نیروی مورد نیاز در سال که توسط گزارش مهاجرت برتلسمن استیفانگ محاسبه شده است، واقع بینانه می باشد.

هاردیگه افزود که تغییرات جمعیتی پیش از این در اقتصاد احساس شده است: ” در حال حاضر 60٪ از شرکت هایی که بررسی کرده ایم، کمبود نیروی ماهر را به عنوان یک خطر برای توسعه کسب و کار خود می دانند. در حالی که در سال 2010، تنها 16 درصد آن ها چنین اعتقادی داشته اند. “

مطالعات برتلسمن محاسبه کرده است که حتی در یک سناریوی ایده آل، که در آن زنان و مردان در آلمان در یک سطح مشترک اشتغال دارند و در سن 70 سالگی با بازنشسته می شوند، تا سال 2060 منجر به وجود 4 میلیون کارگر اضافی در بازار کارآلمان خواهد شد.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

بزرگترین مشکل در روند فعلی آلمان، فقدان افرادی با توانایی های سطح متوسط و پایین است. محققان معتقدند از آنجایی که جایگاه های شغلی کارورزی همچنان خالی هستند، فقدان فارغ التحصیلان اهمیت کمتری پیدا خواهد کرد، چرا که افراد بسیار زیادی در حال ورود به دانشگاه ها هستند.

به همین دلیل محققان به استقبال از قانون جدید مهاجرت کارگران متخصص که هدف آن جذب افرادی با توانایی های کمتر به داخل کشور می باشد میروند . کسب مجوز اقامت برای مهاجرانی که توانایی های پایین تری دارند و شهروند اتحادیه اروپا نیستند دشوار تر است.

در مقابل، مهاجران توانمند می توانند برای اقامت در آلمان کارت آبی (بلو کارت)اتحادیه اروپا اقدام کنند . BAMFسال گذشته بیش از 21،000 کارت آبی صادر کرد. از انجایی که این رقم ۸۴ درصد کل کارت های آبی در اتحادیه اروپا را تشکیل می دهد آلمان در این زمینه پیشتاز سایر کشورها محسوب می شود.

“قانون مهاجرت” که در ماه دسامبر توسط کابینه آلمان تصویب شد، بدین معنی است که می بایست امکان دسترسی به بازار کار آلمان به افرادی که توانایی های حرفه ای دارند داده شود. مهاجرانی که قصد زندگی در آلمانرا دارند می توانند به مدت شش ماه برای یافتن کار در این کشور اقامت داشته باشند.

اما بر اساس این مطالعه مهاجرتی برای اجرای کامل این قانون، همچنان باید اقدامات بیشتری انجام شود. به عنوان مثال، باید شناخت بیشتری از توانمندی های حرفه ای خارجی در سیستم دوگانه آموزش حرفه ای آلمان کسب کرد.

جورگ دروگر، عضو هیات اجرایی برتلسمن استیفانگ، معتقد است که با این حال، یک قانون مهاجرتی به تنهایی برای ماندگاری دراز مدت کارگران در آلمان کافی نیست.

جورگ دروگر گفت: “مهاجرت و ادغام یک وظیفه برای کل جامعه است.” او افزود که بدون ارائه “فرهنگ استقبال” مستمر و ابتکارات جذاب همکاری، امکان حل مشکل کمبود کارگران تخصصی در آلمان وجود نخواهد داشت.

هاردیگه از DIHK همچنین این دیدگاه را به اشتراک گذاشت و گفت: “ما باید ابتدا از کاهش تعدادی افرادی که از آلمان خارج می شوند ،به خصوص افراد تحصیل کرده و آموزش دیده شده در آلمان، اطمینان حاصل کنیم.”

وی افزود: “آنها برای اقامت در این کشور مناسب هستند".

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

این سوالی است که در اواخر فوریه 2019 توسط برخی اعضای حزب چپ گرای Die Linke در پارلمان آلمان مطرح شده است. دغدغه اصلی این گروه آن است که آیا تعداد بسیار بیشتری از اتباع ایرانی نسبت به ملیت های دیگر با پاسخ منفی به درخواست پناهندگی آلمان مواجه شده اند؟ و اگر چنین است، چرا؟

به گزارش آژانس خبری Funke Mediengruppe، در سال 2018، 11430 ایرانی پاسخ درخواست پناهندگی خود در آلمان را دریافت کردند و از این میان، تنها 2619 پاسخ مثبت بود. بیش از 5000 درخواست رد شد و تقریبا 4000 درخواست نیز به علت خروج از آلمان یا دلایل دیگر، متوقف گردیدند.

یکی از نمایندگان چپ گرای پارلمان آلمان- Ulla Jelpke- خاطر نشان کرد که تعداد بالای رد درخواست پناهندگی ایرانیان نشان دهنده آن است که «چیزی در این فرآیند اشتباه است» و از این رو خواستار تغییراتی در این فرایند شده است.

در سال 2018، 11846 ایرانی برای پناهندگی درخواست دادند که از بین 268 نفر حالت پناهنده، 2178 نفر حالت پناهجو، 173 نفر حفاظت کوتاه مدت دریافت کردند و امکان استرداد 96 نفر به ایران نیز وجود نداشت و از این رو، آنان در آلمان باقی خواهند ماند. همچنین دولت تایید کرد که حدود 5000 درخواست پناهندگی ایرانیانرد شده و 3523 پرونده نیز «مختومه» شدند.

در بین ده کشور نخست درخواست پناهندگی در آلمان ، ایران در جایگاه پنجم در سال 2019 جای می گیرد. اما یک سال قبل، ایران از نظر تعداد پناهجویان در رده سوم قرار داشت.

به گزارش اداره فدرال مهاجرت و پناهندگی آلمان – BAMF- ایرانیان از نرخ حفاظت بالقوه 19.9 درصد در سال 2019 برخوردارند، در حالی که این نرخ برای اتباع سوری 84.8 درصد و برای اتباع ترکیه، سومالی و افغانستان بین 40 تا 50 درصد می باشد. بدترین نرخ نیز به اتباع نیجریایی با 9.5 درصد، گینه با 11.4 درصد و گرجستان با 0.5 درصد اختصاص دارد.

هرچند، با اینکه به نظر می رسد اتباع نیجریه از نرخ حفاظت کمتری نسبت به ایرانیان برخوردارند، تعداد بیشتری نیجریایی برای پناهندگی درخواست دادند (2700 نفر در دو ماه نخست سال 2019) و تعداد کمتری از درخواستهای آنان رد شد (در مجموع 1065 درخواست در دو ماهه نخست 2019). اما در همین بازه زمانی 1754 ایرانی برای پناهندگی درخواست دادند و درخواست 1323 نفر از آنان رد شد.

دولت آلمان به صراحت بیان نمی کند که ادعای برخورد ناعادلانه با درخواست پناهندگی ایرانیان صحت دارد یا خیر، اما چندین بار اشاره می کند که هر پرونده تحت رویه های حقوقی سختگیرانه ای قرار می گیرد و از قوانین وضع شده توسط قانون بین الملل آلمان برای تمام پناهجویان پیروی می کند.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

همچون هر کشور دیگری در جهان، مزایا و معایب زندگی در آلمان نیز باید پیش از مهاجرت در نظر گرفته شود که ابتدا به بررسی مزایای زندگی در آلمان پرداخته و سپس معایب آن را مورد بررسی و چالش قرار خواهیم داد. پیش از ورود به این مبحث بد نیست بدانید که یادگیری زبان آلمانی که زبان نسبتا دشواری نیز است از چالش های اصلی بسیاری از مهاجران است که با گذشت زمان به تدریج برطرف خواهد شد. باید این را نیز در نظر داشت که زندگی در ثروتمندترین کشور اروپایی با صنایع پیشرفته آن دشواری هایی نیز دارد که بسته به اولویت های زندگی افراد قابلیت سنجش و بررسی بیشتر را دارد.

مزایای زندگی در آلمان
همان طور که پیش از این نیز بدان اشاره شد، وقت شناسی مردم آلمان، نظم و ترتیبی شگت آور را در وضعیت این کشور به وجود آورده که در تمامی زمینه ها قابل درک و لمس است. یکی از بهترین سیستم های جاده‌ایدر اروپا به آلمان اختصاص دارد و برای از دوستداران اتومبیل بهترین کشور جهان به شمار می آید. بهتر است بدانید حتی اگر اتومبیل شخصی نداشته باشید، به دلیل سیستم بسیار پیشرفته و نظام مند حمل و نقل عمومی در آلمان با هیچ مشکلی مواجه نخواهید شد.

از آنجایی که کشور آلمان از حیث جغرافیایی دسترسی بسیار خوبی به کشورهای اروپایی اطراف همچون سویس، دانمارک، اتریش، جمهوری چک و فرانسه دارد، در طول زندگی در آلمان به راحتی می توانید به کشورهای اطراف سفر کنید.

داشتن بیمه درمانی در آلمان امری اجباری است و اطمینان شهروندان را از حیث مسایل پزشکی فراهم می آورد. شهروندان آلمانی می توانند از بیمه های خصوصی و یا عمومی درمانی استفاده کنند.
تحصیل برای شهرواندان آلمانی و به زبان آلمانی اغلب رایگان است و به همین دلیل نیز در قیاس با برخی دیگر از کشورهای اروپایی از جمله انگلیس، بلژیک و بسیاری دیگر از کشورها بسیار ارزان تر است. همین امر نیز سبب شده، آلمان جزو نخستین انتخاب های مهاجرین و دانشجویان از سراسر جهان به شمار آید.

اقتصاد قوی آلمان که رتبه اول اروپا را از آن خود کرده، نیز از مزایای زندگی در آلمان به شمار می آید چرا که هزینه های زندگی در آلمان را با تعادل بیشتری در قیاس با بسیاری دیگر از نقاط جهان همراه ساخته و تحصیل در آلمان را نیز با شرایط خوبی همراه ساخته. 
تعداد فراوان مهاجران این کشور نیز، شرایطی را برای آشنایی با فرهنگ های گوناگون فراهم آورده و این امکان را به وجود خواهد آورد که بتوانید از هر فرهنگ و تمدنی دوستانی یافته و از آنها چیزهای جدیدی بیاموزید که خود می تواند از مزایای زندگی در آلمان به شمار آید.

معایب زندگی در آلمان
یکی از شاخص ترین معایب زندگی در آلمان، زبان آلمانی است که برای بسیاری از مهاجران دشواری هایی را به همراه خواهد آورد. حتی اگر تسلط کامل به زبان انگلیسی داشته باشید بهتراست بدانید که برای کار و ارتباط با مردم قطعا نیازمند آموختن زبان آلمانی هستید. بسیاری از جوانان آلمانی زبان انگلیسی به خوبی صحبت می کنند اما این بدان معنا نیست که بدون دانستن زبان آلمانی قادر به کار کردن و ارتباط موثر با مردم آلمان هستید.

از دیگر معایب زندگی در آلمان آب و هوای آن است که حدود ۳۶ درصد از مهاجران از آن رضایت ندارند. البته باید به این موضوع نیز اشاره کرد که حدود ۸۹ درصد از مهاجران از طبیعت آلمان و مناظر زیبای این کشور ابراز رضایت کامل دارند.

از دیگر معایب زندگی در آلمان زمان محدود شما برای خرید کردن است چرا که همه مغازه ها از ساعت ۹ صبح تا ۷ بعد از ظهر کار می کنند و بخش اعظمی از این زمان با ساعت اداری و کاری تان همپوشانی دارد. همچنین همانطور که پیش از این اشاره شد، روزهای یکشنبه همه جا تعطیل است.

از دیگر معایب زندگی در آلمان، مالیات نسبتا قابل توجهی است که هر فرد از محل کسب درآمد خود پرداخت خواهد کرد که حداقل در حدود ۳۰ درصد از درآمد وی است.

علاوه بر سیستم حمل و نقل بسیار پیشرفته در آلمان، باید در نظر داشت که هزینه خرید بلیط قطار از هواپیما نیز گران تر است و شما ناگزیر به استفاده از قطار برای حمل و نقل های خصوصا داخلی در آلمان هستید.

در ادامه آخرین چالش های اقتصادی در آلمان را مورد بررسی قرار می دهیم. بر طبق آخرین اطلاعات بدست آمده از اقتصاد آلمان سه چالش اصلی در سال ۲۰۱۹ اقتصاد این کشور را تحت تاثیر قرار داده که بررسی هر کدام از آنها که می توانند از معایب زندگی در آلمان به شمار آیند، خواهیم پرداخت:

رشد اندک حقوق و تورم در آلمان: پس از بحران مالی جهانی در سال ۲۰۰۸ میلادی، کارگران آلمانی با رشد ناچیز حقوق و امنیت اندک شغلی مواجه شدند. البته آلمان با کمترین نرخ بیکاری مواجه است که در سال ۲۰۱۸ میلادی از ۷ درصد به ۳٫۹ درصد کاهش داشت. با این حال نرخ اندک حقوق کارگری و تورم از عواملی هستند که اخیرا اقتصاد این کشور را تحت تاثیر قرار داده اند.
افزایش تعداد جمعیت میانسال و مسن و افزایش هزینه های آنها: اگرچه آلمان اقتصاد قوی ای دارد اما هزینه هایی را که جمعیت میانسال و مسن این کشور برای دولت به همراه آورده، اخیرا اندکی تغییر در وضعیت اخیر اقتصادی این کشور به وجود آورده.
وضعیت پس انداز و سرمایه گذاری: نرخ صادرات در مقایسه با واردات در آلمان بیشتر و این بدان معناست که مخارج شهروندان آلمانی از میزان پس انداز آنها کمتر است. با این حال پس انداز برای پس از دوران بازنشستگی سبب شده که بسیاری تا سنین بالا به کار کردن ادامه بدهند و همین امر نیز بار اقتصادی را برای دولت آلمان به همراه خواهد داشت.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

اخذ اقامت دائم آلمان، انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار و مهاجرت به آلمان،ویزای کاری، ویزای کاری 2019، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، اخذ اقامت دائم آلمان از طریق تحصیل، تحصیل رایگان در آلمان، شرایط دریافت اقامت آلمان،انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار در آلمان بدون نیاز به مدرک زبان، کاریابی بین المللی کارپیرا